「魯蛇： 就是從來無法理解何謂自我投資的可悲生物！」

看到某企業主花35萬投資員工學習，
我看到有位年輕人這樣說：
『35萬投資員工是很了不起膩！
公司培訓員工不是很基本的嗎？還要拿來當福利是不是？
一個美其名是投資員工，根本是要省掉發年終的理由吧！！

我還很好奇橙果員工薪資都是多少？？
有沒有符合國際行情？說不定連40k都不到

現在又講年輕人只會比薪資數據，不懂創造價值
不談薪資是要年輕人作白工嗎？錢都你們老闆在賺
辛苦工作都是員工在做！

要求員工要好，又要員工不比薪資，完全是傳統慣老闆的思想
還說怕員工跑，根本是自己薪水給不夠員工才會跑吧.....』

以前我曾有位年輕人跟我抱怨
說他公司很小氣、老闆都只會抱怨員工沒有能力
卻不願花錢「栽培」免費讓員工去學習厲害的技能
最好在訓練的過程還要給很高的薪水
這才叫做「願意長期培養員工」的好企業！

聽完、我問這位年輕人：
「如果你覺得三十幾萬是小數字
那麼、請你算算自己一年花多少錢在投資自己呢？」

可想而知
他楞住不知道該如何回答

我發現一個事實
對多數在這一代環境下長大的年輕人而言
根本不把「學習」當成是自己人生的責任
反正從小就被逼著讀書考試、以為拿到文憑從此就人生勝利
等於是人生的進步過了二十歲以後就「完全停擺」

當然、這也要看你二十歲以前到底學了些什麼技能
若你學的技術能供你做一輩子還好
偏偏現在90%的學生在學校中被狗頭教授塞了一堆沒屁用的死知識
甚至全都是電腦網路一打開連國小學生都能找到的老舊資料

請各位平心而論
這樣的文憑、這樣的能力你想要跟老闆要錢？ 22K恐怕還嫌太多！

我過去三十年的經驗裡面
深刻體會到這個社會永遠都在變動
三十年前最賺錢的產業、現在多數都成夕陽
就連『業務』也是完全一樣的狀況
我親眼見到太多被時代淘汰的人、事、物

我們常說「適應力」是最重要的能力
能讓你一輩子都不愁吃穿
但你是否有想過、究竟適應力從哪來？

我人生的體會讓我最終了解到
其實適應力就是很單純的四個字「不斷學習」

時代的變遷底下
會先淘汰的不是賺錢少的
永遠都是「放棄學習」的那一群魯蛇

當一個年輕人不僅懶得投資自己的腦袋
寧願花錢享樂、滿足慾望也不願持續學習
甚至看到「學習機會」的時候還不屑的時候
人生的可能性也就到此為止

若你身邊有這種朋友
唯一的建議是趕緊離牠遠一點
然後、過五年十年以後
會發現當初那位朋友還在原地踏步、醉生夢死
而你、則會非常慶幸你現在的這個決定

沒有學習心的人、只配當魯蛇