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篇名: 30歲總經理
作者: 小雨	日期: 2011.11.22　　天氣: 　心情:

起床囉

繼續寫昨天的事

總裁是來自於教師世家

他的成功原因..其實就是思想和一般年輕人不同而已

我家老闆常說:你們做事不用腦阿..同樣道理

大概簡略說幾個重點

1.總裁喜歡觀察和思考.看著公司運作.看到人員面對問題如何面對.思考的盲點.感覺出運作的背後
都有其共通規律.洞悉原理.就能事半功倍解決

這一點是不是和irene教育小孩模式很像
之前我家小孩沒棉被..我就是用這種方式管理(上週有寫過棉被的事)

2.當有人用雙倍薪資挖角時.他想到自己父親本來高新.中年後.他想當校長參加人家辦學沒成功

所以重大決定他審慎思考.範疇拉大..他想天下不會有好康的事掉下來.出手那麼大氣.代表對方行事作風不踏實.去了能領幾個月?誰能保證?
(前一陣子有人也這樣挖Irene..我想的一樣..沒去.很多人面對機會難以拒絕的理由.是認為它稍縱即逝.但總裁認為..沒有實力.任何機會都不是你的.
這種事Irene看很多.多得是"沒實力"空降部隊.沒搞垮公司就萬幸

(Irene想過..我被挖幾次沒去..除了懷疑對方做風.另外考量是認為我吃的苦還不夠.而更早前是因為我是單親媽媽.應專心教育
所以我常說..現在即使我去賣個麵..也有自信賣得不一樣..機會的事我從不擔心..我只擔心不夠實力..)

3.當他白天工作月薪7000.有學校請他去兼職.外快4500..他沒去.因為他想專心在本業
多少年輕人可以不受這麼大的誘惑.但總裁想的是..專心在本職.他考量的是更大的範圍..更長遠的眼光

4.如果2個同時出社會的年輕人.學歷.資質差不多
1天8小時工作有6小時是真正有效.其中一人不用心..只剩4小時
另一人絕大部份心思投注工作上.經常主動加班.下班後不斷思考工作事情.發現新創意.1天下來累積相當12小時工作經驗
長期以後.以10年來說
前者等於是6-7年
後者卻是20年工作經驗了
這只是個簡單邏輯

同時30歲..比較認真工作及思考的年輕人事實上已40幾歲經驗了..
另外一個.連30歲經驗都沒拿到勒

所以...他30歲當總經理只是因為他想的以及付出心力和你不一樣罷了
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我女兒3歲時弟弟出生
我爸爸對我說:妳們把女兒保護成這樣(夫家很保護)....這個男孩再這樣教..撿角囉^^

從那一天..家庭革命開始(我當然也被罵半死)
女兒3歲不敢爬樓梯
林先生11個月大只會爬就自己玩公園溜滑梯
林先生1歲多家中公寓4樓自己爬上去
林先生跌倒沒人理..因為我發現他哭是要你抱他.如果大人視而不見.他就不哭
小一開始幫同學跑腿到合作社買麵包賺5元工資
小2開始自己搭車全台北跑來跑去
小四以後自己搭車去中南部
小3一年當14個股長
小三開始學做菜.老媽不在餓不死
國一幫同學抄筆記.1本20元..1天固定抄三本
國二開始搞起網拍做..生意.神麽超商取貨.面交.如何和同學分價差.如何比價訂價自己想
林小姐的怯生生..我到國一才開始漸漸扭轉奇蹟..因為越晚開始越難教.但是有教還是有差啦

我從我姐妹身上看到
她們小時倍受寵愛
所以...到現在40幾...無法獨立自主.................
我母親只要看到我...就說..妳最讓我放心

為何當年我父母不希望我寵孩子?

大家是否看出原因?

教育孩子..坦白說我教育的書看不多..因為我
也很愛思考....從和小孩互動當中找出原因.慢慢修正
所以我總愛說:是我家小孩教育我多過我給她們的教育

讓孩子吃苦.學習思考苦的原因..從而找出改進的途徑
越早懂事.年輕時越是努力..成就越早開始
要孩子懂事.....就是得讓他做事

我不知道我的孩子未來成就如何.但至少我對他們基本生活能力不擔心

Ps:如果又有人來挖我..我會考慮嗎?ㄚ哉...看當時..我心情
因為我不是總裁我也沒那本事.只想平靜過日子..找一個安靜的地方..養老去

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