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篇名: 爆單~~有好也有壞
作者: 仙人掌	日期: 2009.07.31　　天氣: 　心情:

這幾天開會

只聽著業務同仁飛耀的宣示量單

看起來確實景氣復甦不少

光是目前的需求已經直逼到9月去了

難怪大老闆的表情和心情娛悅不少

當然公司賺錢是好事

只是對於我這高不高低不低的中階管理主管

其實

有那麼一丁點的頭痛

該怎麼說勒

就說人都是善忘的

之前一堆人擔心被資遣

之前一堆人難敖的無薪假

現在

好不容易撐著過了一段正常日子

最明顯的問題是:人力資源的不足

也相對的開始希望也需要大家配合加班

對於我

加班~~~這根本是沒有的字眼

畢竟我是責任制主管

頂多偶而可以換換休就不錯了

但是底下的人員

卻開始排斥加班

甚至已經開始出現不願意配合的狀況

雖然我可以用強硬的手段

但這也是我一直以來所不願意的

每個人都有自己的私務

甚至更坦白點是

當工作穩定後

人們常常忘記當時的恐懼

前天我翻著累死人的人力派遣應徵

總共有47個人

這些人以我來看有的條件資歷真的都還算不錯

但是...

卻只會有一各中選

因為我只缺一個人力

而且還是作業員

以我的年紀

我會覺得一各大專生應徵作業員很怪

甚至會覺得有點糟蹋

但是經過這段失業潮

忽然發現

當滿滿都是大專生來應徵作業員時

似乎一切都正常了

最後我還是選了一各6年級的

已婚有小孩

最主要的原因

只是因為

有經濟壓力.年紀不小相對離職率低

今天跟他聊了一下

人力派遣的工作

原來薪津是如此低廉

但是沒工作又能如何?

總有經濟壓力要扛

忽然覺得

現在的自己有份工作是幸福的!

但也忽然覺得

底下的那群人真的很欠揍

雖然我知道那不過只是情緒

更加清楚鬧規鬧沒人敢跟我說不配合

但是

如果沒本事增加自己的競爭力

那至少要讓自己有價值性

用這一點來看底下那群人

忽然覺得

有一半根本不及格

他們都不知道

上面的也正利用這時刻在觀察

畢竟

約聘人員價格低廉

而且公司成本又低

反而一些老員工

其實才更是沒保障的一群

景氣正在復甦

但沒有人知道

下一次的淘汰期會是何時到來

但是

長江後浪推前浪

這卻是永不改變的!

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