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篇名: 20141213
作者: 聽弦	日期: 2014.12.08　　天氣: 　心情:

找尋工作活力配方

很多企業主會感嘆現在有很多人「工作態度不好」，其實，工作態度不好的人，也是工作「不快樂」的人。工作態度不好總有不同的原因，但最大的原因是沒有體認到這個工作的「價值」！工作愉快與否，和工作本身是否迷人無關！所以電視廣告模特兒的工作不一定愉快，一個傳統市場的魚販，也不一定不愉快！

工作內容總是不能盡如人意，但找到這份工作的「意義」及「目的」，選擇你的「態度」讓工作更有勁，卻是自己可以控制的事情。

工作態度不好的人往往也與「缺乏自信心」有關！因為缺乏「完成工作的自信心」，所以往往以「不合作的態度」來掩飾能力的缺乏及信心的脆弱！或是，被周邊的生活問題所幹擾，打從心裡根本沒把工作當成一回事，但工作又是經濟來源之所需，所以以偽裝來掩飾自己的不專心及無力感。這些人往往也是組織中最會責怪他人及抱怨薪水不夠的人！

如果工作態度不改善，其實換再多的工作也沒有用！我認為，若是缺乏「完成工作的信心」，唯一的方法是「面對它」，並儘快「學習」工作的技能。

若是被周邊的生活問題所幹擾而無法投入工作，我的建議反而是應轉移焦點到工作，學習把工作當成一回事！若你投入工作，也許周邊的生活問題，也就不再那麼令人煩惱了！而投入工作所帶來的成就感及自信心，有助於解決周邊的生活問題。

找尋「活力配方」：以愉快的心情面對工作

「找到工作的價值」並讓「工作有所變化」，就是工作的活力配方！就像會計職務的人，每天算錢看起來很一成不變，但算錯了錢，對公司可是大大的不利，所以這個工作可是茲事體大！這就是「工作的價值」。

但要如何讓「工作有所變化？」以會計工作為例，就必須要投入創意思考、學習新技術，設計更有效率的工作方式而來！活力配方也可以透過人與人之間的關懷互動創造！周邊人際關係好，會有更順暢、更有活力的工作環境！

學習串聯工作、效率完成

失去工作的熱情，有時候跟太忙太累有關！我常常被周邊的朋友問起，為什麼可以在這麼忙碌中還有著作、廣播節目等等週邊發展？其實秘訣很簡單，就是串聯工作的功夫！

串聯工作的意思，就是把一個工作想深一點，看能不能重複運用在其他工作上！例如，在發一個新聞稿或一個調查報告前，我會去思考，這個資料有沒有足夠吸引人的「料」(內涵)？有無延伸的價值？如果有，這個新聞稿或調查報告，就可以成為廣播節目的內容或著作的內容！當然也可以成為我們電子報，及網站產品的內容！這就是是串聯工作的意思，讓事情事半功倍且往外延伸！

全心投入，並創造愉快的氣氛

找到工作價值，以效率方法完成！這時，你會願意全心投入。當你願意全心投入時，不只是對外部客戶友善服務，你也會熱忱的服務你的「
內部客戶」，並從團隊合作中，體會到「助人為快樂之本」的意義。

這會是一種良性循環，創造愉快的工作氣氛。這樣做，會讓我們自己很舒服！當你全心投入，並創造愉快的工作氣氛時，工作不再僅僅是「
獲得獎勵」的手段，結果「工作過程本身」，就是一種獎勵！

體認「人人都有可以學習之處」

最後我要講的是人際關係的層面。無法快樂工作的人，可能與人際關係不良有關！或是自認周圍充滿了討厭鬼！我承認，即使我願意接納大部份不同的人，週遭也有幾個我不喜歡或不欣賞的人，而且，工作上還不得不和他們合作！不過，我早就發現，即使是我們最不順眼的人，也都有可以找到學習之處。如果你體認到這點，和不喜歡的人相處，也就沒這麼苦了！當然就不會因為別人的不好，而影響到你的快樂！

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