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篇名:
我們的薪水去哪了?—台灣的物價
作者:
宅胖
日期: 2015.01.12 天氣:
心情:
我們的薪水去哪了?——台灣的物價好低,我卻買不起
作者/JOSH TIGERS喬許泰格斯
前陣子我跟隨流行跑到國外打工。
在國外,第一個讓我印象深刻的事情就是當地驚人的高物價。當時我在機場,點了兩片葡萄乾土司和一杯摩卡咖啡,要價新台幣476元;那一刻我才知道台 灣是個消費天堂。後來的期間,我每消費一次,就懷念「無論去哪裡消費都很便宜」的台灣一次。台灣,在我直接的感官裡,與「便宜」劃上等號。
然而回國後,我卻發現:並不是那麼回事!
連兩週的溼冷天氣,宣告台灣正式進入冬季時期,我跟一般人的想法一樣:趕快買個幾件保暖衣物防寒。
我來到夜市,看中幾件毛衣和襯衫,價格都在900、1000左右,相較於國外一件動輒2、3000,台灣的顯得很「漂亮」;然而我卻遲遲下不了手,為什麼?!
我想起以前友人曾開玩笑的說,等我回來我一定「什麼都敢買」,然而當我實際站在這裡面對台灣的價格時,我卻捨不得消費。
在台灣,一件等同於國外價格下殺2折的衣服,我卻覺得「貴」!
「薪資所得」+「物價」=「感覺」
2014年,全球物價指數排行,我國排名第106名,物價遠遠低於其它已開發國家,然而我們卻感覺東西「不便宜」,為什麼?!原因就在於台灣的「薪資所得」!
以我自己為例子,在國外,我的時薪為27澳元,一天工作時數為6.5小時,實領週薪約為(扣完稅與勞工退休金)750澳元,而一件普遍襯衫的價格通常為75澳元上下;而在台灣,以我目前服務業薪水為例,一天工作8小時,日薪為1000新台幣,一個月約為20000新台幣。
換句話說,在澳洲,買一件品質較好的襯衫,我需要工作約3個小時才能購買,如果是平價服飾則更低,約工作1.5個小時我就能購入一件;而在台灣,要買一件夜市攤位的普通襯衫,則需要我工作約8小時才能購入;也難怪為何我需要考慮再三。
「工時」是衡量消費的幫手?!
以往還未出國以前,我本身的消費模式是以「薪資所得」與商品「價格」之間的關係來做衡量;返臺後,我改以「工時」作為買不買的主要依據。
譬如現下流行的自拍神器,一組價格大約為450元新台幣;依據以往的消費行為,我會思考一組自拍神器約占我的可用餘額7%,那麼我可能會因為它占的 比例不到可用餘額的十分之一而選擇購買;然而如果改以「工時」作為考量的話,一組自拍神器約需要我工作將近4個小時才能購入,則會讓我考慮再三。
衡量比較圖示:
以這樣的衡量模式來看,我們不難發現一旦物價上漲,我們會覺得「很貴」,因為這需要我們花更多時間工作才能換取我們想要的東西,而不單單僅是因為價格變高。
「抑制物價上揚」是不是我們的主要訴求?!
上個月底,速食業者宣布調漲時,經過媒體報導,網路上也開始有了民眾抱怨的聲音。
我們當然會抱怨!因為這代表著我們付出同樣的勞力,無法交換原本同樣的東西!然而這樣的質疑「方向」是否能為我們帶來實質上的幫助呢?依據我國勞委 會的資料,我國從1997年至2007年止未調過國內的基本工資,而從2007年至今年為止經歷7次的基本工資審議委員會審查,最後定案我們的最低基本工 資月薪僅為20008元新台幣,比起媒體、大眾經常討論的22k還要再低1992元。實際搜尋同時期相關新聞的討論度,「薪資調幅」問題遠遠低於「物價上 漲」 ,在這樣「提到物價我就不爽」的形態下,大家漸漸遺忘了攸關我們民生最重要的因素——薪資。
早在速食業者宣布調漲的十天前,近期風靡全球的法國經濟學者皮凱提在當時提到,對比於我國的國內生產毛額(GDP),台灣的薪水低到不成比例。我對他印象最為深刻的即他向在場媒體表示說他不曉得這些GDP到哪去了?但他肯定他一定去了某些地方!
皮凱提的言論,我們白話一點的轉述就是:對比於台灣賺進的錢,我們的薪水低到不成比例;既然我們的老闆有賺錢,那麼,我們的薪水跑去哪裡了?
相信大家應該直接聯想到了一個答案:資方!也就是我們的老闆!
薪水完全進入老闆口袋了嗎?!
經過上述結論,可能有不少22k族甚至更低薪者已經迫不急待在網路上開罵。先別急!我們先來推敲一下,如果薪水全進老闆口袋,有可能經歷這麼多年都沒人發現或舉發過嗎?如果不是,那麼薪水到底去哪了?
薪水流向推敲圖示:
經過上圖圖式,我們可以理解:很不幸地,我們薪水顯然僅有少部分到老闆的口袋,大部分都被填去消耗因應低價格的成本裡了。
講到這裡,大概有人會開始哀嚎「哇靠,我消失的薪水是為了讓我可以買得起『漸漸、慢慢地、越來越』漲的東西,而且重點是我還無法完全阻止它漲的話,那我們的物價幹嘛要凍漲啊?!」
政府與媒體做了什麼選擇?
前面提到的薪資與物價的關係與連帶影響,幾乎可以確定了有一部分的責任源自於我們的輿論;然而,除了批判、怨懟,或許我們可以做的比我們所想的還要多更多,就是直接影響!
從去年的廣大興事件、大埔強拆案、洪仲丘事件,到今年的服貿爭議,我們可以發現,從民選總統以來,我們政府不足的地方,包括決策上的不透明、無法有效改善與國民的溝通,甚至決策走向單方面取決於媒體報導或群眾言論。
歷來政府大可以選擇讓民眾理解「薪資」與「物價」直接的利害與因果關係,再經透明程序做決策;然而他們選擇進行了基本工資審議的閉門會議,參與的21人決定了我們的基本薪資連22k都不到;然後在另一方面,不斷關切資方請喝咖啡或研擬調降關稅。
這樣「治標不治本」的政策就好比國人向國防部反映軍中「管教不當」事件層出不窮後,軍方經過層層會議召開、簡報、檢討、審核、決議後告訴我們:「我 們推出申訴制度方案」,然後「管教不當」事件依舊持續一樣,令人無奈。甚至政府可能會覺得委屈,覺得能做的都做了、盡力了還要被公眾圍剿。
而媒體過度引用網友負面留言也有一定程度的影響。例如原本可以客觀報導物價上漲的新聞,在過度引用網友對物價上漲的批判後,雖使報導專注在「漲物 價」的議題上,卻使大眾忽略了「漲物價」這件事背後影響層面的本質。這樣的情況週而復始的一再發生之後,終於使言論一面倒的呈現「只要表面探討,拋棄事件 主因」。
我們可以決定我們的薪資嗎?
從現在的社會動態、政府決策的方向以及媒體報導的方式,我們知道了幾個我們長期以來一直忽略的面向:
1.我們不一定是「清楚」的狀態,大多時候,我們都是被動接收訊息,我們「知道」了,但我們卻不一定「確定」狀況;我們甚至淺移默化的忘了發出「為什麼?」這個聲音。
2.第五權(除了行政、立法、司法、媒體、公眾視聽外的第五種政治權力,一般指經濟體系或網際網路)的效應遠比我們想像的還要大,例如洪仲丘事件與服貿爭議都是網際網路上群眾發揮力量的成果。
3.過濾第五權眾多思想的媒體,連帶背負許多責任;媒體如果選擇性的報導,也等同了選擇讓群眾知道了什麼觀感的事件,也許是正面的,也許是負面的。
4.無法溝通的政府,是大部分群眾無法接受的;而我們的政府,是當我們盡最大努力溝通時,可以產生效用的。
5.當我們的訴求,表達了「我們想要什麼、我們不要什麼」,「說明了為什麼我們要或不要」,取代了「批評」、「反對」時,焦點就不是只在「批評」、「反對」上了。
我們可以決定我們薪資嗎?
我不確定。但我可以確定,我們可以影響。
●作者Josh Tigers,新北鶯歌,目前在澳洲打工度假,有個人粉絲專頁。以上言論不代表本報立場。ET論壇歡迎更多聲音與討論,來稿請寄editor@ettoday.net
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