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篇名: 非自願離職可要遣散費吧
作者: 隨遇而安~Smile 日期: 2008.04.29  天氣:  心情:
昨下午電腦螢幕壞了

又託千琮幫忙買螢幕~~

加上開會…忙一下午

忙完三點多

王桑這時才出現

每到麻煩時刻他就會失蹤

大家散會時…他就會出現來探八卦

昨天問完後

羅桑剛好去洗手間

他才問我何時畢業呀

我:六月

他:那這段時間在忙什麼

我:準備畢業考呀

他:那你到下週好了,你就專心準備畢業考吧,老闆的媳婦有人要來坐這個位,年前就在催了~

我:太快了吧,我又要準備畢業考又要帶帶,至少讓我考完再來帶人,而且六月就端午節了,現在要我走很過份吧,不然就算給我遺散費吧~~

他:妳這樣不是在為難我嗎,年前她就在說了,我想說讓妳領完一筆豐富的再走,現在妳反而這麼說…那我不是白幫你了…

我:至少到5/20吧,我考完了再來帶新人,但我還是覺得很過份,這樣我就領不到端午的…

他:沒辦法,她那邊的人等很久了,一直催,本來她說讓你做到這個月的~不然你就做到五月底吧,給你多一個月的預告期應該夠了吧,遺散費是指說沒預告期就叫人走的…

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遇上這麼沒擔當的主管…真是無言了

雖然那媳婦是老闆的人,

但跟我這單位無關

如果王桑不開口

她也不能把我怎樣的

不過這邊的文化我也清楚

王桑太沒肩膀了

之前總說我幫了他很多

以前這個位置都是有關係的人

他一個主管還不如一個辦事的

我來的這段時間他省很多事

這陣子他更是緊羅密鼓的把許多帳弄清楚

這樣也好

省得以後還要找我來幫忙

他其實是個會把自己的工作做的清清楚楚的人

但卻不配當個主管

保不了手下的人…如何不被人看輕

他總是很氣憤的說著以前如何被人看扁了

但…可憐之人真是有著可恨之處

很多時候

真的很氣他怎麼會這麼沒肩膀

就連他自己的福利也沒辦法爭取

只會在背後一直唸

是不是所有的主管都是如此

…好像不是

之前也遇過很有擔當的主管

手上的人對他可是豎起大姆指的…很難得的主管

但也擋不了那一波一波的裁員

他最後寧願自己先被裁…這樣可以保住許多下面的人(薪資差很多)

但世上真是什麼樣的人都會有的

一樣米養百樣人…

六月之後的路還在想

其實原本也只打算做到六月底

畢業後要換工作了

但這次是他急於要我走…

那應該要算給我遺散費吧

領不到端午又沒遺散費…還真是有點不甘心

雖然明白太多的不甘心會給自己帶來壞心情

但從昨天下午開始也就沒有什麼好心情了~~
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住戶回應
 
時間:2008-04-30 00:23
她, 50歲,亞洲其他,其他
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2008-04-30 09:23]:

小小單位關係卻很複雜…
還在想該怎麼談比較好
對我和對主管都比較沒衝突的方案~~
其實這單位薪資低
只是福利還可以
所以也有在想畢業後要另作打算
但是他先來談,而且時間較早…
所以有點措手不及
不過我會盡量想個好一點的方式
將衝突減至最低
畢竟地球這麼小
大家以後見面的機會還多的吧~~

 
時間:2008-04-29 18:07
她, 99歲,新北市,其他
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2008-04-30 09:17]:

還ok啦!
心情調適的比較好了
先搜集一些資訊…到時如果要談也較有籌碼
至於工作…可能先去大陸吧
我大姊剛好要生了
之前就一直催我過去幫她一陣子
這下子時間上也接的剛好
所以應該會先過去看看吧
只是領不到端午獎金有點不甘心…
一切都還在想…下一步該怎麼做會比較好~~

 
時間:2008-04-29 10:10
她, 61歲,桃園市,家管
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2008-04-29 12:06]:

本來是簡單的事
但是我們報表要呈台塑
要寫報告的…我們主管不知怎麼圓這個說法
總不能寫因主任委員有人要來坐這位置
所以要單位花一筆資遺費吧~~
我想這是他為何不願辦理資遺證明的問題吧…



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