最近台北的疫情似乎不容易控制,所有安親班都暫停上班,我們就真的乖乖在家休息,可是老闆的其他三間分校老師居然要上班做線上教學,老闆周一晚當天留我下來討論一些事情,口氣有些不悅,事先沒走演練我們也不知道要線上教學,聽說這要事先準備很多工作,同業老師知道老闆居然要同事到安親班操課八小時非常不以為然,難道員工的生命不重要嗎?
政府已經特別強調在家就是最好的防疫,為何還要員工出來趴趴走呢?因為線上教學老闆才能收學費,才能支薪,我對這個做法不發表任何意見,勞工也有權決定要不要上班吧!女兒在板橋一家耳鼻喉科上班.老闆只請女兒一人當正職其他都是在校的護理生,連周日上午都要上班,女兒昨天才透漏有一名亞東醫院確診名單曾經來過耳鼻喉科看診,老闆居然不要通報還繼續營業,真的是愛賺錢到了極致,他都不擔心員工有潛在因素感染嗎?
女兒去年在萬華藥局工作,疫情期間老闆體恤員工上班分發口罩的辛苦.還加發了兩千元疫情獎金兩個月,看來這家診所只會壓榨員工的體力,我比較建議女兒換家做做看,小診所周日休診不是應該的嗎?員工人數嚴重不足,只願給三萬二的薪資怎會有人來應徵?除了跟診還要接櫃台行政,不排班的時候還要出公差去幫醫生辦事?這些時間和車資還要女兒自行買單?要是我鐵定要說清楚,如果不算加班費和報公帳是有理由拒絕的,不是資方說什麼勞工就只能聽從吧..... |
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