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篇名:
給~爺們
作者:
氣質邋遢男~
日期: 2014.03.14 天氣:
心情:
給那些佔著茅坑不拉屎的爺們!!
1958年,英國歷史學家、政治學家西里爾·諾斯古德·帕金森(Cyril Northcote Parkinson)
通過長期調查研究,出版了《帕金森定律》(Parkinson's Law)一書。
帕金森經過多年調查研究,
發現一個人做一件事所耗費的時間差別如此之大他可以在10分鐘內看完一份報紙,也可以看半天;
一個忙人20分鐘可以寄出一疊明信片,
但一個無所事事的老太太為了給遠方的外甥女寄張明信片,可以足足花一整天:
找明信片一個鐘頭,尋眼鏡一個鐘頭,查地址半個鐘頭,寫問候的話一個鐘頭零一刻鐘……
特別是在工作中,工作會自動地膨脹,占滿一個人所有可用的時間,如果時間充裕,
他就會放慢工作節奏或是增添其他項目以便用掉所有的時間。
由此得出結論:在行政管理中,行政機構會像金字塔一樣不斷增多,
行政人員會不斷膨脹,每個人都很忙,但組織效率越來越低下。
這條定律又被稱為“金字塔上升”現象。
他在書中闡述了機構人員膨脹的原因及後果:一個不稱職的官員,可能有三條出路。
第一是申請退職,把位子讓給能幹的人;
第二是讓一位能幹的人來協助自己工作;
第三是任用兩個水平比自己更低的人當助手。
這第一條路是萬萬走不得的,因為那樣會喪失許多權力;
第二條路也不能走,因為那個能幹的人會成為自己的對手;
看來只有第三條路最適宜。
於是,兩個平庸的助手分擔了他的工作,他自己則高高在上發號施令。
兩個助手既無能,也就上行下效,再為自己找兩個無能的助手。
如此類推,就形成了一個機構臃腫、人浮於事、相互扯皮、效率低下的領導體系。
(摘自MBA智庫百科)
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住戶回應
時間:2014-04-09 19:39
她, 60歲,台北市,其他
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時間:2014-03-15 00:09
她, 48歲,台北市,教育研究
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