加值服務
住戶搜尋
心情貼
直播
感興趣
手機交友
還沒登入愛情公寓嗎?
還沒加入愛情公寓嗎?
馬上進入公寓和
10,541,575
個住戶交朋友~
最新留言
想聊天
對我感興趣
互相感興趣
想約會
逗一下
日記留言
紅包抽抽樂!小資變土豪!
素人也能成為明日之星!
移除此區廣告請加入VIP
檔案狀態:
住戶編號:
2016043
設計人
的日記本
快速選單
到我的日記本
看他的最新日記
加入我的收藏
瀏覽我的收藏
2020年是庚子之災,此年大禍
《前一篇
回他的日記本
後一篇》
交往
切換閱讀模式
回應
給他日記貼紙
給他愛的鼓勵
檢舉
檢舉原因
此為詐騙帳號
此為廣告帳號
此為援交帳號
他未滿18歲
此為不雅及騷擾留言帳號
其他
篇名:
如何向上管理
作者:
設計人
日期: 2020.02.09 天氣:
心情:
以下是在網路上看到的一篇報導滿中肯,給各位參考。
(職場上,跟對主管很重要,但到底該如何做才能算是跟對呢?)
想跟對老闆,你首先要成為潛力股,具備可以交換的價值。因為人性,最根本的還是價值交換。所以說穿了,出社會絕對沒有人是來跟你交朋友的!因為利益才是永恆,你拿不出工作績效、態度又差,到底哪個主管應該免費栽培你?願意栽培你的主管,說穿了都是在積陰德。公司本來就不是學校,主管的時間也絕對比你更寶貴有價值好嗎?在職場中,請多多幫你的主管解決問題,而不是帶一個空腦袋去問主管怎麼解決問題!
你必須要有做好工作的本事,能幫助你的主管具體解決問題,在她開口之前,就幫她先想到具體的解決方案,你就有價值。你有了價值,你的主管認為,你是可造之才,未來前途無量,她當然願意栽培你,更會把你當作自己人來看待。
所以跟對主管真的不是你想跟就有得跟,這就跟找對象一樣,需要建立在你與主管共事的過程中相互欣賞﹑彼此互利共生,做一個對老闆來說有用的人。說真的,誰都怕豬隊友﹑要依附神隊友。有人的地方就是江湖,不用覺得誰的付出是免費的。公司請你來,付你錢,是請你來貢獻的!不是請你來學習的。每個職場人,都要知道從公司或主管那邊學到的東西,都要當是自己賺到的。
總結一句,人跟人之間最終還是回歸到價值交換,如果成天只會拍主管馬屁,沒有能力,絕對有一天會被看穿的。主管想要的,絕對還是有能力、能幹事的下屬。想要跟對主管﹑抱對大腿,你必須先讓自己有價值,當你有價值後,你才有機會跟對主管、扶搖直上。
如何與主管相處呢? 請學會以下幾點。
1.閉緊你的嘴﹑展現你的忠誠度,讓主管放心把任何事交給你。
2.個人能力強,搞定別人搞不定的人﹑解決別人解決不了的事。
3.做事情站在公司角度思考和解決問題,總能在關鍵時刻幫助到主管,向上管理前,請先成為高績效員工!
以上截錄風傳媒
為什麼主管不願意帶你?她:想成為主管心中「潛力股」,先做好這三件事
標籤:
瀏覽次數:
265
人氣指數:
665
累積鼓勵:
20
切換閱讀模式
回應
給他日記貼紙
給他愛的鼓勵
檢舉
檢舉原因
此為詐騙帳號
此為廣告帳號
此為援交帳號
他未滿18歲
此為不雅及騷擾留言帳號
其他
給本文愛的鼓勵:
最新愛的鼓勵
給本文貼紙:
得到的貼紙
得到的貼紙:
給本文貼紙
本日記尚未得到貼紙
2020年是庚子之災,此年大禍
《前一篇
回他的日記本
後一篇》
交往