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篇名:
不懂就承認,尋求對方諒解
作者:
兄弟恰恰
日期: 2005.08.28 天氣:
心情:
不懂就承認,尋求對方諒解
作者:吳建宏
開車族都有一個「駕駛人性」,那就是前面的車子要走不走,又不讓路,可能就要按他幾聲喇吧警告他「老子可要生氣了」;很奇怪的是,絕大多數的駕駛者,要是看到前面車子貼著「新手上路請多包涵」牌子,自然的會「包涵他」,乖乖的慢慢跟著,不但不會去猛按喇叭恐嚇他,還會給他「同情的眼神」。
【菜鳥業務員的悲哀】
有一家賣機械零件的客戶到上海去開分公司,業務員都是新手,公司開了半年,業務員換了又換,新客戶開發進度不如預期;經過分析,原來是這些菜鳥業務員到客戶那邊去拜訪,一問三不知,不但被客戶恥笑,業績也做不出來,當然做不下去。
很多公司都會任用無經驗的業務員來訓練,一方面比較便宜,也容易培養自己的企業文化;但是無經驗的業務員初次上場,最好有老手跟著,這是理想及理論;可是小公司人手不足,怎麼辦?
【運用同情弱者的心理】
我就會建議在名片上註明「我是正在學習中的年輕人,請給我機會及鼓勵」,因為我看過這樣的名片,也體會過身為客戶看到這種名片的心情。
記得以前當總經理時,曾經有一家事務機器商的菜鳥推銷員找我推銷,我原本很忙不想理他,後來知道他是第一次上陣,想起自己也有這樣的過去,同情感油然而生,結果不但買了他的產品,還花了一些時間教他怎麼做生意,這不就是菜鳥業務員「苦肉計」得逞嗎?
【菜鳥業務員的定位】
菜鳥業務員不必自卑對產品不熟,你的優勢應該建立在成為「客戶與公司技術部門的中間聯絡者」,面對顧客的疑問,你能快速的聯絡公司技術部門回答,這就夠了,誰說業務員一定要對技術百分百全懂?你們到全國電子或燦坤買筆記型電腦,店員都很懂嗎?他還不是叫你去找技術支援部。
如果每個菜鳥都能坦承的告知客戶「我的缺點」,等於是交換客戶對你的「誠實」印象的取得,如果不懂還想假裝,心理一直擔心被拆穿,而不自在甚至冒冷汗,何必呢?
「誠實就是最好的行為」,永遠不變的真理。
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