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篇名: 新來助理
作者: 小雨	日期: 2018.02.14　　天氣: 　心情:

我們部門今年底有人要退休,去年底老闆派了個新人過來
她是2年前就到公司的實習生,去年畢業後老闆留下來試用
她跟同時期來的實習生比較起來,誰都感覺得出來老闆對她的表現感到不滿意
她畢業後一開始是在其他部門,老闆感覺她不適合.因此轉調我們這
一開始是由今年要退休的資深員工帶她,表現依然令老闆不滿意
由於我是接任退休資深員工的工作,所以帶新人的工作就落到我身上
一開始,這女孩給我的感覺跟老闆說得差不多
被動.不夠積極死腦筋不懂舉一反三

老闆一直不太懂為何這個在學校表現不錯的好學生在工作上的表現卻是如此
(一開始我也不太懂)

我觀察了她2個月,終於找到答案
而這女孩的表現令我驚艷

我帶過這麼多助理
有很機伶但是脾氣傲嬌的
有很老實但是不夠機伶的勤能補拙型
當然也有怎麼拉也拉不動的
而她屬於前面2種的綜合版

老闆一直說這女孩很懶散要我兇一點.嚴格一點
而我是習慣嚴格但是不兇的方法
讚美多過苛責
多看她好的部分
我對女孩說:每個人都不完美,我也很多缺點.妳跟我當年比較起來比我好太多了
只要把那些缺點改過來就近乎滿分了

每天當我看完她的卷宗後女孩總會問:請問我哪裡做不好嗎?
這表示她在意自己有沒有進步
最近我常笑說:唉唉.都不給姊我表現的機會喔.滿分沒得改

目前為止,她是我帶過的孩子裡做得最好的,有她在我工作輕鬆許多

同樣一個人
為何換了人帶,表現不一樣??

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