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篇名: 主管
作者: 小雨 日期: 2016.06.04  天氣:  心情:
我陽台幾個月前長岀木瓜樹.可能是我吃完木瓜種子隨便扔花盆長出來
好幾個月也沒見它長岀木瓜,我昨天晚上澆水時抬頭看到一個東西.以為長岀果實了
但是仔細一看是隻母鳥(我女兒幫牠拍照.牠可能不高興暫時飛走.我們看到3個小鳥蛋.牠在我的木瓜樹上築巢孵蛋
我想我們以後不會隨便去打擾牠了(只是偷看.哈哈)
我多了個房客.就認識一下.順便觀察野鳥的成長過程也挺有趣的
熱心網友告訴我那是白頭翁我查了些該種鳥類的資料.小寶寶大概12天孵化..期待耶



好.進入今天日記(延續上一篇)

我來到新的工作滿一個星期, 也就是說我離開原來的工作一個星期
我花了3天時間交接給新的主管,當時我就請她替我好好照顧我的助理
因為我知道這新的主管對於那份工作有點陌生
我交接很仔細.也告訴她不清楚不會的都可以找我
我離開時問她做得下去嗎?
她說:坦白說.如果不是妳願意這麼清楚的交接,如果不是妳把助理教得這麼好我還真的不敢接這工作
我們才認識三天,一般而言交接的情緒都不是很好(我去接新工作.那離職的人就不太願意講清楚.因為跟老闆有不開心.)
但是我離職那一天,接我工作新人和助理以及人事都輪流抱著我哭
新人知道今天星期六是補班,我新的工作很多人請假.打電話問我問題比較不會不方便
下午我接到她來電
我關心問她做得如何?還可以嗎?會不會很有壓力呢?
她回我:妳把東西整理得這麼好給我,妳把助理教得這麼好.如果不是她這麼好我真不知道怎麼辦
她太好但是薪水太低了
我笑說:她(助理)真的是遇到貴人,遇到好主管了.我離開她.她都擔心得哭.我告訴她會請新主管幫我繼續照顧她這麼好的員工
妳看妳喔,還擔心她薪水太少.才當她主管幾天就急著要幫她加薪.只是公司加薪有一定的時間和程序'我想幫她加薪也得等,本來我要做的.妳都比我還急了
這下我真放心了,她有妳照顧而且妳跟我各有專長, 她可以學會2個人的本事真是幸福
我其實才帶她6個月,當時面試時我問她把自己定位在哪想學甚麼
我承諾她我可以短期內教會她別人自己摸索可能要好幾年的經驗,問題是妳要把一年當3-5年用
那妳得相對付出,我可以讓妳不加班也可以學到本事但是妳得願意接受我的教法
而她(助理)也真的很爭氣.做得比我要求的還多.她能半年學完別 人3年學不到的東西那也是她應得的
而我們當初把人加徵了進來.是一種責任.一種承諾.不能讓人家甚麼本事都沒學到




好囉...言歸正傳,妳工作上有問題是嗎?我們來討論...以下省略(我一一解答她的疑問)
...............................................

我目前新工作的一個女孩剛離職.她是某個部門的助理,離職原因是她做了好多年都沒學到她想學的東西
她幾年來做的工作跟應徵的職務完全無關,她每天都是在打雜而已.38歲了...離開之後能做甚麼
目前在家裡帶孩子

我一直對我的孩子說:出社會找工作主管很重要, 要找得到願意提攜妳願意不藏私教妳.嚴格對妳的主管
那就是妳生命中的貴人

我離職時助理寫了張謝卡還紅著眼眶送了禮物
謝卡上寫著
謝謝妳毫不藏私的教導
謝謝妳給我學習的機會
謝謝妳追求完美的模式
謝謝妳在生活面的叮嚀
很多很多謝謝......


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時間:2016-07-11 00:09
他, 55歲,台北市,其他
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時間:2016-06-12 10:43
她, 57歲,新北市,金融保險
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他, 61歲,新北市,其他
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她, 60歲,桃園市,家管
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時間:2016-06-05 10:38
她, 60歲,桃園市,家管
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時間:2016-06-05 10:27
她, 60歲,桃園市,家管
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