已經是第3天了,沉澱了幾天我還是過不了自己的那一關,所以我決定今晚跟老闆請辭,我可以不要年終獎金因為不想讓自己不開心的工作,以前為了生計所以必須騰出更多的時間陪學生讀書,現在年紀大了體力也明顯出了些問題.還有好多美麗的地方沒去欣賞很多地方小吃沒去品嘗,我把太多的時間都給了事業給了家人卻從未好好疼愛自己......
從原先的長頸鹿轉到明德,雖然還是原先的老闆,我的去意從來不是為了錢,只是覺得制度跟原先說的完全不同,讓我有了走人的念想.老闆體恤我是創始員工在上班時數給了我一些彈性,這點我很感謝他,去年我們寒假營排了小小主播這個體驗,每個人都要上台說3分鐘的話,這點我也抬到桌面上說,我總覺得即使有些碰撞的火花都不足以讓我有挫敗感,因為要記得別人的好,這樣才會有動力開心地去上班.
因為種種原因拉拉老師離開了明德,兩位老闆找了3個多月的老師才來2位應徵,最後選定詹老師,因為已經要開天窗了,只是薪水喬不定,總之老闆說了一些話術就是把人留下來了,詹老師是個典型的好媽媽,她非常愛做菜,每天都自備便當來上班,當然她很大方的跟我分享,只是3個月試用期滿了,老闆理所當然要調薪,我想這應該是她留下來的主要原因,只是我的部分直接跳過?這年頭是要吵的才有糖吃是嗎?
那就不要厚著臉皮去要了,直接告訴老闆做到月底,找到人我立刻交接,我可以先安排幾天去金門去澎湖去哪都行,過完年再上班或是去當志工也行,這無關薪水的高低,只是尊重與否的關係,不能每次都說公司虧錢要我共體時艱,我現在扮演的腳色就是個打雜的,既要準備學生點心還要掃地拖地繳電費水費,訂學生教材,記帳,看學生功課抓老鼠換燈管,我真的很想問老闆你到底要付多少薪水給我才合理呢? |
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